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广晟有色召开2023年改革发展务虚会

  • 来源:
  • 时间:2023-01-06 13:21:11

为深入学习贯彻落实党的二十大精神,进一步凝心聚力研究谋划广晟有色(600259)2023年改革发展思路和举措,加快推进公司改革发展各项工作,1月4日,公司召开2023年改革发展务虚会。公司党委书记、董事长张喜刚出席会议并讲话,党委副书记、董事、总裁喻鸿主持会议,公司领导刘子龙、罗华伟、丁学文、崔莉,外部监事何媛参加会议。

张喜刚首先带领大家学习1月3日举行的广东省委经济工作会议精神,结合公司实际,提出广晟有色要坚定信心、明确目标、党业融合,以务实的举措深化改革,全面推进企业高质量发展。


【资料图】

张喜刚指出,2022年在全体广晟有色人艰苦卓绝的奋斗下,公司呈现出经营业绩再创历史新高、项目突破夯实产业基石、资源掌控实现质的飞跃、三项制度改革激发活力、企业治理实现优化提升、三精管理提升运营质效、科技成果取得国际领先、风险防控迈出坚实步伐、安全稳定保障行稳致远、党建引领点燃红色引擎十大工作亮点。

张喜刚强调,本次务虚会目的在于通过深入交流,分析公司当前面临的形势和任务,研究2023年发展方向、改革导向和重点工作。张喜刚就2023年工作中要把握的方向性问题提出五点意见。

01

把握一个大格局

——深化改革

在全面深入学习贯彻落实党的二十大精神中,把握住深化改革的方向;在回顾历史、总结经验中,把握住深化改革的方法;在认清自身发展的问题和不足中,把握深化改革的举措。

02

突出一个聚焦点

——核心竞争力

按照建立中国特色现代企业制度的要求,进一步完善公司治理。要实现权责范围清单化,在完善公司治理中加强党的领导;要提高董事会运作水平;要更好发挥监事会监督作用;要强化所属企业公司治理的提升。

按照责、权、利相统一的原则,深化三项制度改革。突出效益导向,实现目标与责任清晰;突出精准导向,实现激励与约束对等;突出价值导向,实现薪酬与价值匹配。

不断健全市场化经营机制,深化经营机制改革。要推动企业分类考核,做实做强营销中心,严格财务总监管理,实施投资跟投机制。

03

聚力一个核心战略

——科技创新

要深入落实广晟有色科技创新的更高要求,打造创新的“高原”和“高峰”;创新要紧贴产业和企业实际,通过科技创新优势奠定产业优势,提升竞争地位。

04

强化一个根本保证

——全面从严治企

要坚持严的基调,“严管”是组织对干部的最大爱护,“监督”是组织对干部高度负责的表现;要坚持严的措施,加强对“一把手”的监督,深化“六位一体”大监督工作体系,全方位监督、多视角监督、动态化监督;要坚持严的氛围,加大监督检查和惩处追责力度,树立正确鲜明用人导向。

05

推动一个大转变

——创新工作方式

要实现作风大转变,作风建设是攻坚战也是持久战;要实现能力大提升,提升学习能力,强化专业能力;要实现工作大落实,聚焦问题抓落实,集中力量抓大事,以科学机制保障抓落实。

喻鸿对下一步工作提出三点要求。

一要正视压力挑战。严抓生产经营,严行合规管理,严管安全环保,严格投资管理,严促科技创新。

二要勇攀目标高峰。聚焦利润和产业,稀土矿山奋力向前,分离板块发挥优势,贸易板块稳步推进,钨板块转型升级,磁材板块科技引领;通过“六位一体”大监督体系,全面提升公司合规管理水平;以“人防+技防”手段,提升企业本质安全水平;补强投资管理专业人员,深入基层,加强实践,从投前、投中、投后管理全过程,提升业务能力;将数字化转型内容融入各在建项目和技改项目,充分对接各大院校、科研院所、拜师学艺,全面提升科技创新水平。

三要夯实保障措施。企业主体责任履行到位,拿出“打虎上山”的斗志,越是艰险越向前,将斗争精神发扬到底;公司总部服务企业,深入基层、驻扎一线、为企业办实事、解难题;考核向有效的奋斗者倾斜,将考核做细做实。

公司领导班子结合分管领域、外部监事结合公司情况发表意见。刘子龙提出要打好“管育用”组合拳强化干部人才队伍建设,优化“三位一体”考核机制持续激发全员活力。罗华伟提出要扎实推进三大结合,大监督与大合规结合,全面监督和重点监督结合,当下改和长久治结合。丁学文提出要抓落实、重执行,将总部管理思想贯彻到所属企业,要强管理、增实力,发挥稀土矿山、分离企业的压舱石的作用。崔莉提出要严格投资管控,投前严审核、投中严监管、投后严评价,实现项目投资全过程管理。何媛提出,广晟有色规范意识强、市场化程度高、团队执行力强,要持续筑牢管理基础,提升公司竞争力。

会上,公司所属企业、总部各部室坚持问题导向和目标导向,结合企业或部门实际,对2023年工作思路进行交流汇报,做到了重点突出、思路清晰、举措务实,张喜刚、喻鸿就发言情况依次进行点评。大家在深入交流中对标找差、集思广益,明确了努力的方向、清晰了实施路径,达到了明确目标、找出问题、理清思路的目的。

2023年是广晟有色争创辉煌的重要时期,是必须紧紧抓住机遇且能大有作为的关键之年,谋划好全年工作意义重大、事关长远。本次务虚会进一步统一了思想、明确了方向、坚定了信心,全体广晟有色人将大力发扬斗争精神,担当有为、狠抓落实,奋斗再出发,争创新辉煌。

总部高级主管以上管理干部,所属企业董事长、总经理在主会场参加会议;所属企业班子成员以视频形式参会。

关键词: 改革发展 广晟有色

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